いつも整体サロンwarm forest（ウォームフォレスト）をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。このたび健康経営情報総合メディア「ウェルネスシフト」に、店主いたさん（井立田 祐樹）のインタビュー記事が掲載されました。
当店では、一般のお客さまへの施術のほか、2025年からは企業向けの出張整体にも注力しております。今回のインタビュー記事では、出張整体の利用を検討する企業に向けて、従業員の満足度を高めるボディケア施策のポイントについてお話ししました。
健康経営において、どのような健康施策を実施するかは重要なポイントです。この記事では、健康経営支援サービス「ビズリフレ」で企業向け出張整体サービスを提供する井立田 祐樹さんに、従業員満足度が上がるボディケア施策のポイントを聞きました。
企業向け整体は「戦略的な健康施策」
今回のインタビュー記事のなかで特に強くお伝えしたかったのは、単なるリラクゼーションに留まらない「戦略的なボディケア」の視点です。従業員一人ひとりが「本来の自分」を取り戻し、パフォーマンスを最大化させるための具体的な施策をご紹介しました。
特に、デスクワークなどによる慢性的な身体の不調が、どれほど組織の生産性やエンゲージメントに影響を及ぼしているかについて、これまでの施術歴と現場経験をもとに詳しく解説しています。
健康経営支援で、生き生きと働く人を増やしたい
健康施策としてのボディケアは、単なる「癒やし」の提供ではありません。従業員が「会社に大切にされている」と実感し、心身ともに健やかに業務に臨める環境を整えるという、戦略的で重要な投資なのです。
インタビュー記事では、健康経営の施策を外部と連携しながら行うことのメリットについても詳しく触れています。「健康経営をはじめたいけれど、何から手をつければいいのか……」そんな悩みを持つ企業の経営者や人事・労務担当者、健康づくり担当者が周囲におられましたら、ぜひこの記事をお勧めいただければと思います。
健康経営において、どのような健康施策を実施するかは重要なポイントです。この記事では、健康経営支援サービス「ビズリフレ」で企業向け出張整体サービスを提供する井立田 祐樹さんに、従業員満足度が上がるボディケア施策のポイントを聞きました。
